社名非公開【医療・福祉・介護 / 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー、ソーシャルワーカー】/埼玉県
企業情報
| 会社名 | 社名非公開 |
| 株式公開 | 未上場 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 / 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー、ソーシャルワーカー |
| お問い合わせ担当者 | 高橋 |
| 企業URL | |
| 売上高 | |
| 資本金 | 50000000円 |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 設立年月 | 2024年 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
| 会社概要 | 企業フェーズ: 大手 事業内容と今後の事業展開 HRSolution事業 BPO・アウトソーシング事業 人材派遣事業 人材紹介事業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい PRポイント 【アピールポイント】 d-works社員が各施設に出向→2000以上の提携施設 〇キャリアビジョンモデル〇 ①まずは配属先の現場で2～3年業務 ②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。 ③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。 ※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。 (現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ) ④事業責任者へキャリアアップ 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 労働環境 転勤なし |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容（変更の範囲） | |
| 応募条件 | 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 |
| 必要な経験年数（職種） | 職種未経験OK |
| 必要な経験年数（業種） | 業種未経験OK |
| 応募区分 | 中途 |
| 歓迎条件 | |
| 給与 | 月給 18 万円〜 22 万円 年収 250 万円〜 300 万円 |
| 給与詳細 | 月給制 年収例 〇モデル給与例〇 19歳/女性(コンビニ(アルバイト)) 関東エリア 入社1年目 年収250万円 26歳/男性(警備員(正社員)) 関西エリア 入社5年目 年収330万円 給与条件に関する補足情報 給与：月給制 ・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる(実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます) ┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります) ・夜勤の有無が選べる ┗夜勤手当の支給あり 〇給与補足〇 【東京】 【関東（東京）】 配属1か月目～：月給212,000円（基本給175,000円+出向手当37,000円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000円（基本給175,000円+出向手当37,000円₊業務手当8,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関東（神奈川・千葉・埼玉）】 配属1か月目～：月給206,500 円（基本給175,000円+出向手当29,000円₊業務手当2,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当29,000円₊業務手当16,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関西（大阪）】 配属1か月目～：月給202,000 円（基本給175,000円+出向手当27,000円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当27,000円₊業務手当18,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関西（京都・兵庫）】 配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当15,000円₊業務手当10,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当15,000円₊業務手当30,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 |
| 賞与 | なし |
| 賞与等詳細 | |
| インセンティブ | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務地詳細 | ■関東■ 東京、埼玉、千葉、神奈川 ※お住まいを考慮して、各エリアの提携施設へ配属になります。 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし 勤務地・勤務時間に関する補足情報 夜間勤務：なし 平均残業時間：10時間以下 |
| 勤務地（変更の範囲） | |
| 転勤の可能性 | なし |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 夜間勤務 なし 夜間勤務 なし |
| 月平均残業時間 | 残業10時間以下 |
| 月平均残業時間詳細 | 10時間以下 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備, 健康診断, 交通費支給, 資格手当 その他の福利厚生・諸手当 🔸社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 🔸時間外労働は1分単位で支給 🔸有給消化推奨 🔸産前産後休暇制度 🔸リフレッシュ休暇制度 🔸定期健康診断（全額会社負担） 🔸福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） 🔸引越し交付金制度（規定有） 🔸結婚・出産お祝金制度 🔸クリスマスプレゼント（規定有） |
| 休日 | シフト制 |
| 休日詳細 | 年間休日 115 休日 シフト制 休暇制度 有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇 その他の休日休暇 ・シフト制(週休2日制) ・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為) ・夏期休暇、冬期休暇がある ※７月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 試用期間：6か月 |
| 採用人数 | 150 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（最終）1回 ↓ 内定 |
| 受動喫煙対策について |
