社名非公開【サービス・販売・外食 / 店長、店長候補、店長補佐】/三重県
企業情報
| 会社名 | 社名非公開 |
| 株式公開 | 未上場 |
| 業種 | |
| お問い合わせ担当者 | 高橋 |
| 企業URL | |
| 売上高 | |
| 資本金 | 20000000円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 設立年月 | 2006年 |
| 本社所在地 | 464-0075 愛知県 名古屋市千種区 |
| 会社概要 | 企業フェーズ: 中小 事業内容と今後の事業展開 ・当社チェーン本部事業 ・コンサルティング事業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の当社だからこそできる圧倒的な収益モデルです。 PRポイント ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境 【商品・サービスの強みは？】 工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。 【当社で働く魅力】 当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。 工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。 店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。 例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、 わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。 ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。 もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。 しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。 「仕事・事業」に関すること 【事業内容】 ■当社チェーン本部事業 ■コンサルティング事業 ◆当社ブランドの直営店・FC加盟店を185店舗展開中 「働く人・社風」に関すること 【やりがいを感じる瞬間についてKさんに話を聞きました！】 『やりがいは裁量権の大きさ。店舗業務以外にも本社で興味のある事業部で働けています。 私はエリアマネージャーと並行して、デリバリー事業の管理者も担当しています。 いかにデリバリーが必要か上層部に力説し、任せてもらえるようになりました。 「こういうのをやりたい」が実現できるのもモチベーション高く仕事できる理由ですね』（Uさん） 【エリアマネージャーとして働くうえでのきびしさについて、話を伺いました！】 「現場で働くスタッフとの信頼関係を築くことが難しさを感じます。 本部側とスタッフの働くモチベーションに温度差があるときは、いかに両社の意見をうまく伝えるかが大切です。 特にスタッフには、＜みんなとお客さまのために＞ということを伝え続け、信頼関係を勝ち取ったうえで、 納得してもらう環境をつくります」（Aさん） 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 労働環境 フレックス勤務, 転勤なし |
| 募集背景 | 更なる組織強化, 増員募集 |
| 仕事内容（変更の範囲） | |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・要普通自動車免許 |
| 必要な経験年数（職種） | 職種未経験OK |
| 必要な経験年数（業種） | 業種未経験OK |
| 応募区分 | 中途 |
| 歓迎条件 | |
| 給与 | 月給 24 万円〜 30 万円 年収 350 万円〜 600 万円 |
| 給与詳細 | 月給制 年収例 【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当） 給与条件に関する補足情報 【入社時の想定年収】 年収350万円～600万円 ＜店長採用＞ 月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです 給与・報酬 賞与あり |
| 賞与 | あり |
| 賞与等詳細 | 年間賞与回数 2回 |
| インセンティブ | |
| 勤務地 | 三重県 |
| 勤務地詳細 | ＜三重県＞ ◎鈴鹿住吉店：鈴鹿市 |
| 勤務地（変更の範囲） | |
| 転勤の可能性 | なし |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月平均残業時間 | |
| 月平均残業時間詳細 | |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備, 役職手当, 交通費支給, 家族手当 その他の福利厚生・諸手当 🔸役職手当 🔸営業手当 🔸研究費 6万円／年間 🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸通勤手当規定支給 🔸交通費規定支給 🔸FC制度 🔸育休・産休 🔸家族手当 🔸U・Iターン支援あり 🔸スキルアップ制度 ※業務に関連するスキルアップのためにかかる費用を年間6万円補助 |
| 休日 | その他 |
| 休日詳細 | 年間休日 96 休日 その他 休暇制度 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 その他の休日休暇 🔸月8日休み 🔸産前・産後休暇 🔸育児休暇※取得実績あり 🔸介護休暇※取得実績あり 🔸特別休暇 🔸誕生日休暇（取得時1万円支給） |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです |
| 採用人数 | 4 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 |
| その他 |
