株式会社大隆設計【◯未経験歓迎◯建築・土木技術職 / 建設コンサルタント】/島根県
企業情報
| 会社名 | 株式会社大隆設計 |
| 株式公開 | 未上場 |
| 業種 | 建築・土木技術職 / 建設コンサルタント |
| お問い合わせ担当者 | 高橋 |
| 企業URL | |
| 売上高 | 607百万円 |
| 資本金 | 1,550万円 |
| 従業員数 | 50 |
| 設立年月 | 昭和51年12月 |
| 本社所在地 | 島根県出雲市江田町40-5 |
| 会社概要 | 株式会社大隆設計は、島根県出雲市に本社を置く総合建設コンサルタントです。河川や防災を中心に、道路・橋梁・農業土木といった公共事業に携わり、インフラ整備に関する計画立案、調査・解析、測量、設計、さらにはICTや地理空間情報を活用したシステム開発まで、一貫したサービスを提供しています。 特に「河川」に関する業務では、山陰エリアでトップクラスの実績を誇り、河川計画、護岸設計、河川橋梁の設計から動植物の環境調査まで、幅広い業務を手掛けています。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 仕事内容 | 河川計画、河川構造物設計、河川環境調査、橋梁設計、道路維持関連調査・検討、防災・減災関連調査・検討といった、社会基盤（インフラ）に関わる設計、関連する計画などをお任せ致します。 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ・残業平均月10.5ｈ程度／週休2日制／年間休日110日以上でワークライフバランス充実 ・業務表彰・技術発表の多数！コンサルタントとして、積極的に対外発表に取り組み中 ・技術士受験対策研修、技術習得講習ほか技術力UPを促進 ◆業務内容： 具体的には国交省や島根県・出雲市等の地方自治体から発注されている業務を受け、護岸や橋梁、道路などの建設に必要な調査や設計・計画を行います。 パソコンを使った計算や設計、図面の作成、実際に現場に出向き調査し、計画を立てたりすることが仕事となります。 ◆現場の詳細： ＜建設コンサルタント業＞ ○河川・砂防及び海岸・海洋部門 ・河川計画・河川構造物（護岸・樋門等）設計 ・砂防計画・砂防施設（堰堤等）設計 ・落石調査及び設計 など ○道路部門 ・道路計画及び設計・維持修繕設計 など ○鋼構造及びコンクリート部門 ・橋梁設計・橋梁補修設計・橋梁点検 など ○土質及び基礎・地質部門 ・ボーリング調査 ・室内土質試験 ・液状化解析 など ○農業土木部門 ・ため池耐震調査設計・農業用水路調査設計 など ○建設環境部門 ・自然環境調査 （動植物・自然環境保全計画 など ◆当社の組織構成： ・技術管理室：管理部長(2名) ・技術開発室：技師長(4名) ・技術部：管理職3名の他、設計1課(4名)、設計2課(5名)、設計3課(10名)、測量補償課(6名)、技師長(1名)、専門員(1名) ・営業所長(2名)+営業部(5名) ・総務部(3名) 【島根県の特徴】 通勤時間の短さ、帰宅時間の短さが全国トップクラスの島根県。快適で充実した毎日を送れる環境があるからこそ、『自分らしく働ける職場環境』、『ストレスなく快適な通勤環境』や 『安心して育児できる子育て環境』など、充実したライフスタイルを送れる土壌があります！ |
| 募集背景 | |
| 仕事内容（変更の範囲） | 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 |
| 必要な経験年数（職種） | 職種未経験OK |
| 必要な経験年数（業種） | 業種未経験OK |
| 応募区分 | 中途 |
| 歓迎条件 | ■歓迎要件： ・技術士(河川)もしくはRCCMの資格を取得されている方 ・土木、河川設計経験者 |
| 給与 | 月給 25 万円〜 35 万円 年収 300 万円〜 500 万円 |
| 給与詳細 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜モデル年収＞ ・技術士(万円～万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与等詳細 | 年2回（7月･12月）+業績に応じて決算賞与あり |
| インセンティブ | |
| 勤務地 | 島根県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：島根県出雲市江田町40-5 ＜勤務地補足＞ 引っ越し費用は全額企業負担 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 勤務地（変更の範囲） | 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 月平均残業時間 | 残業20時間以下 |
| 月平均残業時間詳細 | 月平均10.5時間 |
| 諸手当 | 残業手当 通勤手当：通勤交通費支給（上限15,000円、駐車場無料） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：世帯主のみ支給 役職手当 資格手当 |
| 福利厚生 | ＜制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆技術士受験対策研修・技術習得講習 ＜その他補足＞ ・各種祝い金（慶弔、永年勤続、資格取得等） ・育児休業制度、介護休業制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ジョイメイトしまね加入 ・各種レクリエーション（納涼会・忘年会・社員旅行等）等 |
| 休日 | 土日休み |
| 休日詳細 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土・日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、等 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月 |
| 採用人数 | 1 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接2回 変動がある場合がございます。 |
| その他 | 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
